TRANING PROGRAM
教育プログラム
アシックスの人財開発体系
創業者・鬼塚喜八郎は、企業は人であるという信念のもと、人財育成に力を注ぎました。アシックスの人財開発体系は、その精神と伝統を受け継ぎ、会社全体で「育成・成長するカルチャー」を実現できるようにデザインされています。業務経験から学びを得て、日々成長する事で成果を上げる―――仕組み化されたサイクルで、キャリア開発を強力に支援します。
総合職向けプログラム
当社は、欧米を中心にブランド認知を高め、現在では海外売上比率が約70％を占めるまでに成長してきました。今後もグローバル企業としてのさらなる成長加速を目指し、特に「世界で戦える次世代リーダー育成」に力を入れていきます。リーダーとしてグローバルでビジネスを牽引するための知識・スキル習得に加え、新たな部門や海外拠点において挑戦できる環境も提供しています。
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Career Development Support
キャリア開発サポート -
Newly Promoted Training Program
階層別プログラム -
Global Leader Training Program
次世代リーダー育成プログラム
Career Development Support｜キャリア開発サポート
キャリアデザイン
階層別プログラム内や、キャリアの節目にあたるタイミングで、自身のキャリアを改めて考える機会を提供しています。
キャリア面談
アシックスでは社員一人ひとりが自身のキャリアを意識し、成長の速度を上げていく事を目指した「キャリア面談」を導入しています。自身のありたい姿（キャリアビジョン）を描き、上司と共にその実現に必要な知識やスキル・経験を話し合い、今後実施すべきアクションを計画する機会となっています。
各種ビジネススキル
上司の勧めや本人の希望で受講できる、学習コンテンツを用意しています。自分自身のキャリアを考え、成長に向けてこれらプログラム受講、業務の中で活用していくことで、ありたい姿に一歩ずつ近づいていきます。
Newly Promoted Training Program｜階層別プログラム
新入社員研修
新入社員時には、社会人としての基本的なマナーやビジネススキル、アシックスの社員として働くための必要な知識を習得するためのプログラムを実施しています。
また、アシックスがサポートしている各種スポーツイベントなどに派遣するスポーツマーケティング研修や自社工場、店舗での現場研修も実施しています。
昇格時研修
昇格後の役職に必要なスキルのインプットと、新しく昇格した社員同士のネットワークづくりの場として、昇格時研修を実施しています。
Global Leader Training Program｜次世代リーダー育成プログラム
ASICS Academy
グローバルでビジネスをリードできる人財を、戦略的かつ早期に育成することを目的とし、2016年に「ASICS Academy」を立ち上げました。次世代リーダーとして選抜された社員を対象に、経営知識や戦略思考を学ぶプログラムを実施しています。また、習得した知識を業務の中で活用できるようにキャリア面談を通してキャリアパスの実現につなげています。
海外派遣プログラム
海外派遣プログラムでは、語学、異文化体験、社会課題の理解、海外事業所メンバーとの交流等の ”自分の目で見る経験” を通じて、視野の拡大とリーダーとしての成長を促す機会を提供しています。
経営基礎研修
育成の機会を通じ、学習意欲や成長意欲を向上し、経営戦略・アカウンティングの基礎知識について理解します。
リテール職向けプログラム
『自ら考え、成果を出す行動ができる人財の育成』を目指し、目的に応じた研修体系を整備しています。
- 入社から2年目までに「接客のエキスパートの育成」を目的とした研修
- 選抜メンバーを対象に「次世代のリーダー育成」を目的とした研修
- マネジメント層には「意識改革」を目的とした研修
- 自己啓発支援として希望者に “e-learning” を用意
