アシックスは、このたび、職場におけるセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取り組みの評価指標「PRIDE指標」において「ゴールド」を受賞しました。昨年に続いて7年連続の受賞です。
本指標は、「LGBTQ＋など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的に、一般社団法人「work with Pride」が2016年に策定したものです。
今回は、SOGI（性的指向や性自認）に関わらずよりインクルーシブな職場環境を作るため、マネジャー職に向けたガイダンスを作成したほか、2025年6月から7月にかけてのプライド月間中に、国内外あわせて15の地域でプライドラン／ウォークを開催したことなどが評価されました。プライドラン／ウォークは1km、3km、5km、10kmから選べ、438人の社員が参加しました。
アシックスは、引き続き、多様な人財が思う存分力を発揮できる環境整備に継続的に取り組み、お客さまに新たな価値を提供する革新的な商品・サービスの創出に挑戦し続けます。
〇PRIDE指標について
https://workwithpride.jp/pride-i/
〇アシックスグローバル行動規範
https://corp.asics.com/jp/p/code_conduct
〇アシックスのダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンについて
