サプライチェーンでの
協働

協力関係の構築と透明性の向上

より良い製品をお届けすべく、20以上の国と地域、150社以上の一次委託先工場がその設備、専門の知識や技術を含む様々な経営資源を用いて当社のものづくりに参画されています。アシックスは、それぞれとの協力関係を推進することで、直接の取引先に止まらず、当社事業の影響が及ぶ全ての領域でのサステナビリティ水準の向上に貢献できるよう努めています。

サプライチェーンの透明性

アシックスは、自らがサプライチェーンの中で重要な役割を担っていると認識しています。透明性を高めることは当社および全てのステークホルダーに対する不可欠の責務であると考えています。

アシックスグローバル工場リスト

アシックスは2017年から委託先工場／工場のリストを公開しています。このリストは毎年更新され、アシックス向けに生産するサプライヤーの最新の情報を開示しています。
このリストには、アシックスとオニツカタイガーの製品であるフットウェア、アパレル、アクセサリー及び用具類の生産を担う20ヵ国以上の主要な一次及び二次委託先工場が含まれています。これらの生産委託先工場を合わせると、全世界の年間生産量の90%以上を占めることになります。

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アシックスグループ現代奴隷と透明性に関する声明

詳細はこちらをご覧ください（英語）

管理とモニタリング

サプライチェーン管理

独自の管理体系を運用し、私たちの事業の影響が直接的及び間接的に及ぶ全ての領域での全体のサステナビリティ水準の維持と向上を目指しています。

ステークホルダーの参画

モニタリング

アシックスの基準に照らし合わせ、生産委託先工場の社会面（人権など）及び環境面でのサステナビリティ状況を継続的に確認しています。また、改善に当たっては、工場経営者、労働組合、業界団体と密接に協力しています。

なお、アシックスは以下の二つに注力します。

パートナーシップの考え方について

デュー・ディリジェンスと
リスクアセスメント

アシックスは、強制労働等の人権侵害を容認しないという方針のもと、サプライチェーン全体でのコンプライアンスを確保するため、厳格な管理体系を構築し、運用しています。

責任ある雇用

アシックスは、約9,000人の従業員を雇用しているほか、サプライチェーンを通じて更に多くの労働者と間接的につながっています。責任ある雇用の実践には、幅広い内容の方針と具体的な行動が必要です。