DIVERSITY EQUITY & INCLUSION
Sound Mind, Sound Body

One Team,
Stronger Together

私たちは、創業以来、"健全な身体に健全な精神があれかし"を表す
"Sound Mind, Sound Body" (サウンド マインド サウンド ボディ)の
実現を目指して事業活動を推進してきました。
創業哲学の実現には、あらゆる角度から世界を見ることができるよう、
多様な価値観やアイディアを持つチームが必要です。
私たちはこれまで以上に、一人ひとりの状況に合わせて
成功に繋がるリソースや機会を提供し、
社会におけるポジティブな影響力を拡大、深化することを目指しています。
人種、⺠族、性別、年齢、宗教、
障がい、性的指向、性自認等の
違いを受け入れ、活かすことにコミットし、
多様性を尊重し高め合うチームとして
イノベーションを創出し、
真に人々のよりよいライフスタイルを実現します。

Since our founding, our aim has been to help all people achieve a
“Sound Mind, Sound Body”.
In order to accomplish this, we need a team of diverse minds who look at the world from every angle.
More than ever, we need to support their unique needs and provide access to resources and opportunities where they can succeed and help broaden and deepen our positive impact in society.
That is why we are committed to inclusion across race, ethnicity, gender, age, religion,disability, sexual orientation, and gender identity, to build a diverse team who can drive our innovations and truly improve people’s lives.

LIFE AT ASICS INTERVIEW
TOP MESSAGE

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VISION2030に掲げている「私たち誰もが一生涯運動・スポーツに関わり心と身体が健康で居続けられる世界の実現」を達成するために、全従業員の多様性を最大限に活用できる文化が重要と考えています。

アシックスグループは、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン ビジョン「One Team, Stronger Together」を策定し、様々な価値観や視点を持つ人たちがチームとして、共に議論することを積極的に推進します。

多様な人財が一体となって創造的なアイデアを生み出し続け、お客様に新たな価値を提供するために挑戦していきます。

In order to achieve our VISION 2030 "creating a world in which we can all live healthfully both mentally and physically, maintaining involvement with exercise and sports over our entire lifetime." we believe it is important to have a culture that maximizes the diversity of all our employees.

The ASICS Group has formulated a Diversity, Equity & Inclusion Vision, "One Team, Stronger Together," and actively promotes people with diverse values and perspectives to work as a team and discuss issues together.

We will continue to generate creative ideas with diverse human resources working together as one team, and take on the challenge of providing new value to our customers.

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