組織・体制
海外拠点について
アシックスグループ全体で知財能力を最大限発揮するための組織強化・人財育成を加速しています。
中期経営計画2026の方針であるGlobal Integrated Enterpriseへの変革に向けて、知的財産部もグローバル会議や海外派遣などの交流機会の活用、海外拠点における知財人財配置、デジタルツールの活用を通して、アシックスグループ全体で知財能力を最大限に発揮するためのボーダーレスな連携体制構築を目指して組織強化・人財育成に取り組んでいます。
社内報奨の仕組み・考え方について
アシックス発明等インセンティブ制度
基本理念： 「イノベーションなしでは、企業は生き残れない」という認識のもと、適切なインセンティブ・プランを整備しました。
アシックスでは従業員の研究・開発意欲の向上と独創的な商品開発を促進するため、発明等審査委員会を設置し、社内表彰を実施しています。また、職務発明に対しては実施に応じた補償金給付制度、および出願・登録に伴う報奨金制度を設けています。